Equipos emplazados en todo Chile han celebrado los excelentes resultados registrados en la encuesta Great Place To Work (GPTW) aplicada durante septiembre de 2024. Esta iniciativa midió la cultura organizacional de la empresa tras evaluar la satisfacción de los colaboradores respecto de las diferentes prácticas laborales.

En total son 21 los equipos que obtuvieron resultados entre un 95 y 100 por ciento de satisfacción, quienes han realizado diferentes festejos para reconocer con un galvano a los colaboradores. Dichas instancias han servido para reflexionar en torno a las prácticas ejecutadas por los equipos en pos del mejoramiento del clima organizacional.

El pasado 3 de mayo, los equipos de Salud emplazados en Llanquihue, Osorno, La Unión, Lanco, Los Lagos, Mariquina, Valdivia y Puerto Montt; disfrutaron de una ceremonia que celebró el 98 por ciento de promedio en GPTW para la zona sur. Esto se debe al “trabajo colaborativo, empatía, compromiso y valoración que se tiene de los equipos”, señala la paramédico de Achs Servicios en Celulosa Arauco Valdivia, Carolina Vera.

“Hoy nuestros colaboradores valoran que los líderes se hagan parte de su trabajo diario, sumado a las directrices y planificación ordenada que hemos podido aplicar en la zona sur”, agrega el administrador de contrato a cargo de estos centros, Marcelo Ojeda. 

Mismo caso sucede con el Policlínico CIAL Alimentos, a cargo de la administradora de contrato Teresa Liberona. “Tuvimos una instancia donde celebramos los excelentes resultados arrojados por GPTW, específicamente un 98% de satisfacción, donde enfatizamos en que mantener una buena comunicación, abordar las necesidades del equipo y conocer los beneficios a los cuales pueden acceder los colaboradores, son factores esenciales para mantener un buen clima organizacional”, señala Teresa. 

Por último, los equipos de SPA CMPC Cartulinas y Arauco Licancel, quienes registraron un 98 y 95 por ciento de satisfacción en la encuesta GPTW, respectivamente; dedicar tambiénon palabras a este reconocimiento:“Si bien no tuvimos una instancia dedicada exclusivamente a GPTW, siempre estamos realizando actividades para compartir con el equipo y reforzar nuestros valores. Por ejemplo, en fiestas patrias, fin de año y otras conmemoraciones especiales para la empresa, además de encuentros esporádicos, realizamos dinámicas entretenidas para distendernos en coordinación con otras áreas y zonas de Achs Servicios. Todo ello nos enriquece como seres humanos y profesionales”, concluye el administrador de contrato a cargo de estos centros, Francisco Rozas.